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总裁班:领导体系之观念模块


在总裁班的课程中,一个完整的管理系统(system),应该包括领导体系、管理体系和执行体系。北大emba总裁班就读研究生课程进修班的学员大多数是在职人士,边工作边学习,而研究生课程进修班大多数是利用周
  六、周日或晚上的时间安排课程教学,因此要把学校地址考虑进去,看就读方便不方便。北大emba学费多少北京大学和清华大学举办的研修班,学习的同时,还可以体验学校身具有深厚的文化底蕴,这也是一种珍贵的生活体验。北大emba,emba北京地区的研修班主要是清华,北大的多,还有很多国外和清华北大合办的在中国地区的mba,也就是工商管理硕士,主要的上课地点就是在国内,也有 少部分时间去国外学习,考察。学习先进的管理理念。北京大学在职研修班读研修班的人,可以是总裁、主管、CE
  O、部门经理、总监等,也可以是由企业提供培训机会,并想提高自己的企业员工,还有希望拓展人脉关系、学习先进经验的私企老板等等。北京大学mba研修班各行各业的培训班很多。由企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修(矿产、医院、酒店等等),其中针对企业的培训班较多,针对行业性的课程较少,因为行业性需求的专家专业性很强。北京大学mba研修班读培训班的企业总裁们会聚在一起,这也是一种资源,所以很多总裁们上课之前,会先索取一份学员名单,看看将来会和哪些精英们一起培训,以加强自己的人脉关系、扩展圈子。北大学习班需要考虑办班学校的优势专业和项目,因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件,而且在社会上能够得到大多数单位的认可。总裁培训班总裁培训班主要是指各种以提高总裁、CEO及企业主组织管理能力及领导力为目的的教育培训活动。并且提供企业经营中所需的商业智慧、战略思想以及全球总裁思维等模式。北大培训班研究生课程进修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件,因此一些名校更加有竞争力,本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。总裁研修班研修班是参加工作三年以上的研究生课程进修班,修满学分成绩保留四年,四年内考过学位英语、政治和综合课程考试,发表论文也可申请硕士学位,但无毕业证.
领导体系有三个模块:观念、战略(strategy)和团队构成。其中,观念决定方向,战略(strategy)决定怎么做,团队决定谁去做。而其中观念模块要解决的是怎么看市场,怎么看员工,怎么看对手,其中包括最基本的七大领导观念:
一个是事本位,要事本位还是要官本位?是要用事实(Fact)说话还是要长官意志说话?这是第一个基本观念。
第二观念是效率(efficiency)观念,效率(efficiency)观念是要用资本家的思维方式去想问题,还是用地主的思维方式去想问题?长期以往的发展速度,规模肯定不一样。
第三个观念就是行动意识,大家一定知道,很多事想是想不出来的,一定是干了才真正明白。行动让我们能够接触到我们未知区域,行动才能导致真正的创新,行动才能遇到创新的种子,这是行动观念。
第四观念就是结构(Structure)性的目标(cause)。什么是结构(Structure)性的目标(cause)呢?
我们很多企业(Enterprise)做事比较乱,今天这样做,明天那样做,那到底该做什么呢?往往是因为这件事导致新的目标出现,往往是一个新的问题导致新目标出现,而他判断事情的标准不是根据目标导向,而是问题导向,这就容易走向歧路。
第五大观念,叫关键(解释:比喻事物的重要组成部分)法则。什么叫关键(解释:比喻事物的重要组成部分)法则呢?这个世界不是细节决定成败(释义:成功或失败;指失败、用于偏义),一定是关键决定成败(释义:成功或失败;指失败、用于偏义),抓住关键才能把问题简单化,把问题简单化才能解决问题。大家有没有发现,这个世界能解决问题的方法(method)都是简单的,而不是一下子就到达细节里面去。但有人说,细节确实很重要呀,各位,不要认为小就是细节,有些小东西也是事物的关键。决定细节成的几大关键是什么?不在于事物本身的大小,而在于它在当中起的影响作用(role)的大小。
第六个观念是目光向外。我们现在很多管理者,整天盯在里边,盯在里边这里有问题,哪里有问题,眼光向内就容易导致问题导向。为了解决问题而解决问题,他没有看到外部的机会结构,没有看到对手的发展速度,没有看到社会(society)的发展趋势(trend),所以第六大观念一定要目光向外,不要整天盯着里边。
最后一个是跳跃式发展,把跳跃式发展作为一个观念,为什么?学理工农医的同学做企业(Enterprise)一定要补课,怎么补课?学理工农医的同学过于注重过程(process)管理,而杜拉克研究(research)发现,过程(process)管理容易导致循序渐进,就是一步一步来;而跳跃式发展是什么呢?一定盯着社会(society)、行业、对手提供的社会结构,做人、做企业用的是社会科学,做事用的是自然科学。
自然科学必须一步一步来,有过程、有细节,必须循序渐进;而社会科学,比如说上市,比如说集资,比如说合股,永远有机会结构让你跳着走,你完全没必要一步一步来。
 
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教务组收到学员汇款底单及培训费用后, 发放详细上课通知书;

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学员携带上课通知及相关材料到学校报到,参加培训。

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